Pengaruh Kepatuhan Pengendalian Internal terhadap Perilaku Etis Karyawan dalam Sistem Penggajian
(Studi kasus pada karyawan KSP Kopdit Tuke Jung)
DOI:
https://doi.org/10.61132/aeppg.v1i4.498Keywords:
Control Environment, Risk Assessment, Control Activities, Information and Communication, Monitoring, Employee Ethical Behavior in the Payroll SystemAbstract
This study aimed to examine the effect of internal control compliance on employee ethical behavior within the payroll system at KSP Kopdit Tuke Jung. The research utilized an associative approach with a causal relationship and employed a quantitative method. The population and sample consisted of all employees at KSP Kopdit Tuke Jung, totaling 62 respondents. Data analysis was performed using multiple linear regression with the Statistical Package for the Social Sciences (SPSS). The findings revealed that partially: (1) Control environment did not have a significant effect on employee ethical behavior within the payroll system, (2) Risk assessment did not significantly impact employee ethical behavior within the payroll system, (3) Control activities had a significant effect on employee ethical behavior within the payroll system, (4) Information and communication did not significantly affect employee ethical behavior within the payroll system, and (5) Monitoring had a significant effect on employee ethical behavior within the payroll system. Simultaneously, the independent variables collectively influenced the dependent variable.
Downloads
References
Date, R., & Search, Q. (2019). Pengaruh kualitas audit, reputasi auditor, debt default, dan ukuran perusahaan terhadap opini audit going concern pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2017-2020 (pp. 1–154).
Dewi, U. N., Lawita, N. F., & Puspitasari, D. P. (2021). Pengaruh pengendalian internal sistem informasi akuntansi dan profesionalisme auditor internal terhadap upaya pencegahan fraud dalam pengelolaan persediaan. HUMMANSI (Humaniora, Manajemen, Akuntansi), 4(1), 2. https://stikomyos.ac.id/journal/index.php/jurnal-hummansi/xarticle/download/277/165/
Dince, M. N., Noeng, A. Y., & Sabon, F. (2022). Analisis sistem pengendalian internal atas sistem penggajian pada koperasi simpan pinjam Kopdit Suru Pudi. Jurnal Accounting, 1(2). https://accounting.nusanipa.ac.id/index.php/accounting/article/view/19
Fahzira, Q., & Wibowo, M. R. (2023). Analisis sistem informasi akuntansi penggajian dan pengupahan pegawai sebagai upaya mendukung pengendalian intern pada PTPN Ivadolina. Jurnal Mirai Management, 8(3), 281–289.
Hermanus Reo, Sabulon Sayang Deme, K. (2022). Pengaruh penerapan pengendalian internal COSO terhadap perilaku etis karyawan dalam sistem penggajian. Jurnal Riset Terapan Akuntansi, 6(1), 81–88.
Indonesia, P. P. R. (1950). Lembaran negara Republik Indonesia. Inter Documentation Company.
Intan Sari, N. M., Kusuma Dewi, T., & Ernila Junpisa, N. M. (2020). Pengaruh pemantauan, penaksiran risiko, dan aktivitas pengendalian terhadap perilaku etis karyawan dalam sistem penggajian pada PT Bali Insan Perkasa. Journal Research of Accounting, 1(2), 151–164. https://doi.org/10.51713/jarac.v1i2.15
Ismawati, I., & Komalasari, I. (2022). Pengaruh gaji, bonus, dan fasilitas terhadap motivasi kerja karyawan (studi pada PT. BRI Unit I Sumbawa Besar). Samalewa: Jurnal Riset & Kajian Manajemen, 2(1), 78–89. https://doi.org/10.58406/samalewa.v2i1.856
Jaeng, W. M. Y. (2022). Analisis arus kas operasi dan pengeluaran modal untuk mengukur likuiditas pada KSP Kopdit Pintu Air Nita tahun 2017-2021. Jurnal Accounting UNIPA, 1(1), 51–55.
Mulyadi. (2018). Sistem pengendalian intern atas penerimaan kas pada PT PLN (PERSERO) Unit Induk Wilayah Sumatera Utara. 1.2. 8(2), 1–28.
Nur, S. W., & Tenri, A. U. A. (2021). Pengaruh sistem penggajian terhadap kinerja karyawan PT. Mitra Usaha Multijasa Kabupaten Maros. SEIKO: Journal of Management & Business, 4(2), 516–526. https://doi.org/10.37531/sejaman.v4i2.1672
Putranto, R. E. K. O. (2013). Loyalitas pelanggan kartu Telkomsel Simpati pada warga RW 008 Kelurahan Cempaka Baru Jakarta Pusat (Study Program Of Tata Commercial Education Major Economic And Administration Faculty Of Economics).
Rahmania, N., & Dorahman, B. (2023). Analisis dampak negatif penggunaan gadget ditinjau dari perilaku siswa. 2(4), 512–519. http://jurnal.anfa.co.id/index.php/seroja
Ramdhani. (2022). Pengaruh gaji melalui semangat kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Pos Indonesia Cabang Banjar (Doctoral dissertation, Universitas Siliwangi). https://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/3729/8/UNIKOM_SUMIATI_21116026_13.BAB%20II.PDF
Ratnasari, S. A. (2019). Pengaruh pengendalian internal terhadap perilaku etis karyawan dalam sistem penggajian. Journal of Economic, Public, and Accounting (JEPA), 1(2), 113–122. https://doi.org/10.31605/jepa.v1i2.295
Ratu, A. D., Banda, F. L., & Ismail, N. (2020). Pengaruh pengendalian internal dalam sistem akuntansi penggajian terhadap perilaku etis karyawan: (Studi kasus satuan kerja pelaksana Provinsi NTT-PPK 6.2 ruas Ende-Wolowaru). Jurnal Riset Ilmu Akuntansi, 1(1), 1–8.
Reo, H., Sayang, S., & Deme, K. (2022). Pengaruh penerapan pengendalian internal COSO terhadap perilaku etis karyawan dalam sistem penggajian. Jurnal Riset Terapan Akuntansi, 6(1), 81–88.
Ridhwati, R., Budiati, P. L., & Aulia, S. (2019). Pengaruh keefektifan pengendalian internal dan kesesuaian kompensasi terhadap perilaku tidak etis pada PT IQOO Vivo Kalimantan. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 12(2), 281–293.
Rosyida, I. A. (2017). Perilaku etis dan tidak etis oleh akuntan dalam sebuah organisasi. Ekonika: Jurnal Ekonomi Universitas Kadiri, 2(1), 23–39. https://doi.org/10.30737/ekonika.v2i1.16
Sulistyo, R., & Hermanto, S. B. (2019). Pengaruh kinerja keuangan dan corporate governance terhadap nilai perusahaan. Jurnal Ilmu dan Riset Akuntansi (JIRA).
Wahyudin, A., Cahyaningdyah, D., & Baroroh, N. (2014). Penguatan sistem pengendalian intern (SPI) sebagai upaya meminimalisir praktek tidak sehat dalam tata kelola keuangan koperasi. Rekayasa, 12(2), 132–140.
Widiyanto, R., Rismayadi, B., & Sumarni, N. (2022). Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Satuan Polisi Pamong Praja (Satpol PP) Karawang. JMMA: Jurnal Mahasiswa Manajemen dan Akuntansi, 2(1), 123–128.
Yulia, S. (2019). Pengaruh pengendalian intern, kepatuhan, dan kompensasi manajemen terhadap perilaku etis karyawan (Doctoral dissertation, Universitas Islam Riau).
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Akuntansi dan Ekonomi Pajak: Perspektif Global
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
